建設国保へ加入する場合は
神奈川県建設労連加盟各組合・支部へ取次ます。
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建設国保と厚生年金の組み合わせで保険料を安くできる場合があります。 建設組合に直接行く前に協会けんぽとどっちが有利か計算してみたい方は気軽においでください。 建設国保加入の場合はあなたのお住まいの建設組合をご紹介いたします。 会社設立の場合、建設国保加入の準備を事前におこなっておかないと、加入できなくなる可能性が高いため、会社設立の場合は必ず当事務所に事前相談下さい。 設立事務も当事務所にてまとめて取扱ます。 建設業許可が必要な場合も並行して準備致します。
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１．建設国保とは
1-1 建設国保誕生までの歴史
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西暦 |
制度の変化 |
| １９５３ |
日雇健康保険制度の創設と擬制適用 |
| １９７０ |
日雇健保の擬制適用の廃止 |
| １９７０ |
建設国民健康保険組合スタート |
2．建設国保の保険料（神奈川県の場合）
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区分 |
年齢・所得 |
保険料 |
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初級 |
満23歳未満の者 |
10,100円/8,800円 |
| １級 |
満30歳未満の者 |
13,400円/12,100円 |
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２級 |
総所得200万円未満 |
215,800円/14,500円 |
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３級 |
〃 250万円 〃 |
19,100円/17,800円 |
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４級 |
〃 300万円 〃 |
22,500円/21,200円 |
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５級 |
〃 350万円 〃 |
26,100円/24,800円 |
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６級 |
〃 400万円 〃 |
29,700円/28,400円 |
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７級 |
〃 500万円 〃 |
34,900円/33,600円 |
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８級 |
〃 600万円 〃 |
38,900円/37,600円 |
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９級 |
〃 700万円 〃 |
41,900円/40,600円 |
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10級 |
〃 800万円 〃 |
44,900円/43,600円 |
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１１級 |
〃 800万円以上 |
48,000円/46,700円 |
３．協会けんぽと厚生年金の保険料（神奈川県の場合）
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協会けんぽ保険料(神奈川県、４０歳未満） |
厚生年金保険料 |
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9.97% （労働者、事業主折半で4.985％） |
17.828%（労働者、事業主折半で8.914％） |
４．建設国保と協会けんぽ保険料比較
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区分 |
健康保険料（月額） |
厚生年金保険料（月額） |
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例 1 |
収入は自分が経営する会社の役員報酬480万円のみで29歳 独身・民間保険加入無の場合。 |
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| 所得計算 |
給与収入 |
4,800,000円 |
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給与所得控除 |
1,500,000円 |
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| 給与所得 | 3,300,000円 | |
| 建設国保＋厚生年金の場合① |
13,400円 |
73,094円 |
| 建設組合費例 |
5,300円 |
－ |
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（内、純組合費3,840円）② |
||
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（内、組合共済1，020円、団体生命４４０円） |
||
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協会けんぽ＋厚生年金の場合③ |
40,877円 |
73,094円 |
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差額（①－③） |
▲27,477円 |
0円 |
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差額（①＋②－③） |
▲23，637円 |
０円 |
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区分 |
健康保険料（月額） |
厚生年金保険料（月額） |
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例 2 |
収入は勤務する建設会社の給与360万円（賞与無）のみで28歳 独身・民間保険加入無の場合。 |
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| 所得計算 |
給与収入 |
3,600,000円 |
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給与所得控除 |
1,260,000円 |
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| 給与所得 | 2,340,000円 | |
| 建設国保＋厚生年金の場合① |
6,700円（本人負担） |
26,742円（本人負担） |
| 建設組合費例 |
5,300円 |
－ |
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（内、純組合費3,840円）② |
||
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（内、組合共済1，020円、団体生命４４０円） |
||
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協会けんぽ＋厚生年金の場合③ |
14,955円（本人負担） |
26,742円（本人負担） |
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差額（①－③） |
▲8,255円 |
0円 |
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差額（①＋②－③） |
▲4,415円 |
０円 |
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区分 |
健康保険料（月額） |
厚生年金保険料（月額） |
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例 3 |
収入は、自分が経営する会社の役員報酬1200万円のみで、本人47歳で、３９歳の妻と高校生3年生と大学2年生の子供2人・民間保険加入無の場合。 |
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| 所得計算 |
給与収入 |
12,000,000円 |
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給与所得控除 |
2,300,000円 |
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給与所得 |
9,700,000円 |
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| 建設国保＋厚生年金の場合① |
58,400円 |
110,533円 |
| 建設組合費例 |
5,300円 |
－ |
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（内、純組合費3,840円）② |
||
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（内、組合共済1，020円、団体生命４４０円） |
||
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協会けんぽ＋厚生年金の場合③ |
113,190円 |
110,533円 |
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差額（①－③） |
▲54,790円 |
0円 |
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差額（①＋②－③） |
▲50，950円 |
０円 |
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区分 |
健康保険料（月額） |
厚生年金保険料（月額） |
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例 4 |
収入は、勤務する建設会社の給与（賞与無）480万円のみで、本人47歳で、３９歳の妻と高校生3年生と大学2年生の子供2人・民間保険加入無の場合。 |
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| 所得計算 |
給与収入 |
4,800,000円 |
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給与所得控除 |
1,500,000円 |
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給与所得 |
3,300,000円 |
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| 建設国保＋厚生年金の場合① |
13,050円（本人負担） |
36,547円（本人負担） |
| 建設組合費例 |
5,300円 |
－ |
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（内、純組合費3,840円）② |
||
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（内、組合共済1，020円、団体生命４４０円） |
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協会けんぽ＋厚生年金の場合③ |
23,677円（本人負担） |
36,547円（本人負担） |
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差額（①－③） |
▲10,627円 |
0円 |
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差額（①＋②－③） |
▲6,787円 |
0円 |
５. お住まいの地域の国保支部へ
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お住まいの地域の建設国保支部にお取次致します。 |
６. 協会けんぽ加入との有利不利計算
| 協会けんぽとの有利不利計算致します。 |
| 株式会社の社長さんで会社からの報酬のみの方は源泉徴収票をお持ちください。 |
| 株式会社の社長さんで不動産等給与以外の収入がある方は前年の確定申告書をお持ちください。 |
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シュミレーションは無料です。特に抱き合わせ販売等ありませんのでご安心下さい。 但し、事務所サービスのパンフをお渡しすることはご了承下さい。 おいでの場合は担当者の都合もありますので、事前に電話でご予約下さい。 |
７. 社保加入義務付け
| 建設現場に入るには厚生年金への同時加入が必要です。 |
８. 厚生年金と建設国保の組み合わせ
| 厚生年金と建設国保の組み合わせが可能です。 |
９. 建設国保の給付
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建設国保 |
きょうかい健保 |
市町村国保 |
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患者負担 |
３割 |
３割 |
３割 |
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患者負担払戻 （償還制度） |
本人あり 家族は入院時あり |
なし |
なし |
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傷病手当金 |
あり |
あり |
なし |
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入院 |
外来 |
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患者負担払戻 （償還制度） |
本人・家族とも入院時に病院や診療所の窓口で支払った窓口負担金（3割負担）が後で払戻されます。 |
本人の通院時の窓口負担（3割）の一部（1診療科目あたり1カ月3,000円を超えた金額）が払い戻されます。 |
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建設国保 |
きょうかい健保 |
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傷病手当金 |
最長80日給付 |
最長1年6ヵ月 |
10. 建設国保はなぜ有利な制度なのか？
| 国保組合の財政の40%が国の補助金で運営されているためです。 |